Find the last offers by SkyBet at www.bettingy.com BettingY.com Bonuses

Koçluk ile İşyerinizdeki 3 Kısır Döngüden Kurtulun

İster işyeri sahibi yani patron olun, isyer orta ya da üsrt düzey yönetici olun birkaç kişi bile olsa bir ekibiniz varsa koçluk alışkanlığı işinizi çok daha verimli hale getirebilir. Çalışanlarınıza koçluk yapmaya başladığınızda daha az zaman ve efor harcayarak daha çok etkin işler çıkardığınızı gözlemleyebilirsiniz. 

Kategori: Yazılar

Devamını Oku

KOBİler için Hedef Belirleme Videosu

 

Konuyu videodan izlemek isterseniz buyurun.  Okumak isterseniz özet şeklinde makalede paylaşıyorum. 

‘Vizyon kısaca ‘Gelecek Resmi’ olarak adlandırılabilir.
Vizyon kendinizi gelecekte gördüğünüz yerdir.
Vizyon sahibi olmak ise, gelecekle ilgili net bir resme sahip olmaktır
Vizyon «Stratejik Planlamanın»  çok önemli bir aracıdır.
Düşte imkânsızlar,ulaşılmazlar mevcuttur.   Vizyonda imkânsız yoktur, belirsizlikler, aşılması gereken zorluklar mevcuttur.’
 
 
1. Öncelikle sizi yaklaşık 1 saat kimsenin rahatsız etmeyeceği bir yer bulun.

Kategori: Yazılar

Devamını Oku

Masanı Temizleme Günü ve 5S

Bugün 8 Ocak masanı temizleme günü, temizlik ve düzenden bahsederken 5S den bahsetmezsek eksik kalır. 

Temiz ve düzenli bir  masa bize daha rahat ve dikkatimizin dağılmadan çalışabileceğimiz bir ortam sunar.  Bu da doğal olarak iş veriminin yükselmesi daha az zamanda daha çok iş bitirme, son ana kalan işlerin stresinin azalması gibi olumlu etkiler ile döner. 

Her ne kadar dağınık bir masanın hayal gücü ve yaratıcılığa olumlu etkisi olduğu düşünülse de,  fazla dağınık bir masa sonuca odaklanamamayı ve ortaya çıkarmak istediğimiz işin bir türlü bitmemesi tehlikesini de ortaya çıkarabilir.  Odaklanamama sorunu ile beraber işler uzadıkça uzar,

Kategori: Yazılar

Devamını Oku

#bizMustafaKemaliz

İki Mustafa Kemal vardır: Biri ben, et ve kemik, geçici Mustafa Kemal… İkinci Mustafa Kemal, onu “ben” kelimesiyle ifade edemem; o, ben değil, bizdir! O, memleketin her köşesinde yeni fikir, yeni hayat ve büyük ülkü için uğraşan aydın ve savaşçı bir topluluktur. Ben, onların rüyasını temsil ediyorum. Benim teşebbüslerim, onların özlemini çektikleri şeyleri tatmin içindir. O Mustafa Kemal sizsiniz, hepinizsiniz. Geçici olmayan, yaşaması ve başarılı olması gereken Mustafa Kemal odur!
Ne şanslı bir milletiz ki böyle bir liderimiz var. Gücünü hatırla.#bizmustafakemaliz
Saygı, sevgi ve özlemle...
#cumhuriyetkadını #kobidanışmanıilknurerguntuncay #kobikocuilknurerguntuncay

Kategori: Yazılar

KOBİ danışmanı kimdir?

KObi danışmanı işletmenin sorunlu alanlarını tespit eder ve bu sorunlara yönelik çözüm önerileri geliştiren kişilerdir.

Kobi danışmanlığı mesleğinin meslek standardı KOSGEB tarafından hazırlanmış ve MYK tarafından standardı yayımlanarak meslek olarak kabulü sağlanmıştır. 2016 yılından bu yana meslek olarak belgelendirmesi ve icraati yapılmaktaıdr. 

Kobi Danışmanları akreditasyon alarak bu standarda uygun çalışmalar yürütürler. 

KOBİ DANIŞMANI OLMAK İÇİN;

MYK akredite bir kurumda KOBİ danışmanlığı sınavlarından başarılı olmak gerekmektedir. Bununla beraber belge yenileme süreçlerinde başarılı olarak KOBİ danışmanı belgesinin 5 yılda bir yenilenmesi gerekmektedir.

ULUSLARARASI STANDART
Sadece ülkemizde değil diğer ülkelerde de KOBİ danışmanlığı standardı olan bir meslektir.
Uluslararası Çalışma Örgütünün (ILO) meslek kodu ISCO 08: 2421 ' olarak tanımlanmıştır.

KOBİ DANIŞMANI İLE ANLAŞMADAN ÖNCE AKREDİTASYONUNU SORGULAMAYI UNUTMAYIN!

Kategori: Yazılar

Çalışan Performansını Artırmanın Maliyetsiz Yolu: Takdir

Çalışan performansı artırmanın en kolay ve maliyetsiz yollarından biri çalışanları tekdir etmek olduğunu biliyor musunuz ?

#Dünyailtifatgünü'nde aklıma iş hayatında iltifat konusu geldi.  Yöneticiler çalışanlarının performansını artırmak aynı zamanda yılfdız çalışanları kadrolarında tutmak ister.  Bunun yolu her zaman maddi teşvikler de değildir. Mesela şunu bir yönetici olarak en az 1 kere düşündüğünüze eminim: 'X çalışanın maaaşını diğerlerine göre çok yüksek oranda artırdık,  en pahalı

Kategori: Yazılar

Devamını Oku

KOBİLER İÇİN VERİ ANALİZİ

Kobiler nasıl veri analizi yapabilir?

 Veri analizi, veri toplama, dijital dönüşüm, big data… Bu terimler bazen çok karmaşık görünüyor olabilir. Fakat istediğiniz şekilde yapılandırdığınızda oldukça basit şekilde işleyecek bir sistem oluşturabilirsiniz.

Kobiler için Veri analizi neden gerekli?

Çünkü karar vermek için lider/patron karar vericilerin elinde doğru bilgi olması lazım. Doğru bilgi olmadığında iç görü ile alınan kararlar her zaman o kadar da doğru olmayabiliyor. Ve tabii hedefler belirlemek için veri gerekli. Yolun neresinde olduğumuzu görmeden, yanlış yöne mi gidiyoruz bilmeden nasıl nereye ne zaman varabileceğimizi söyleyebiliriz ki.

Kategori: Yazılar

Devamını Oku

#tenyearschallenge'ı Değerlendirme Fırsatına Dönüştürmek

tenyearschallenge2

Biliyorsunuz sosyal paylaşım sitelerinde #tenyerschallenge etiketi ile çoğu kişi 10 sene önceki fotoğrafı ile şimdiki fotoğrafını yan yana koyarak yıllara nasıl meydan okuduğunu gösteren içerikler paylaşıyor. 2019 yılının ilk günlerinden beri 10 yıl önceden bugüne kadar kendimde, çevremde ve düşüncelerimdeki değişimi düşünerek kendime dersler çıkarmak ile meşgulken bu konunun birden bire moda bir akım olarak önüme gelmiş olması benim için oldukça ilginç oldu. Toparlayıp yazmam için ise gerçek bir fırsat oldu. Yapmak istediklerim ve hedeflerim yıllar içinde nasıl değişiklik göstermişti? 20 yaşındaki ben ile şimdiki ben  arasındaki fark neydi? Şimdiki ben neler yapıyordu? 

Kategori: Yazılar

Devamını Oku

Yılı Planlamak ve Planlanan Gibi Bitirebilmek

 

Her ne kadar şubat ayoının ortasına geldiyesek de yıllık hedef belirlemek ve aksiyona geçmek içşn geç değil. Yeni yılda kişisel hedefler gibi şirket hedeflerinin de oluşması önemlidir.

Peki, hedef nedir ve nasıl konur? Hedefi e giden yolda nasıl kalınır?

Öncelikle hedef koymaya verilere bakarak başlayın. Veriler üzerinden hedef oluşturun ki hedefleriniz sağlam bir temele dayansın. 

Kategori: Yazılar

Devamını Oku

''Gerçek hayallerin ayak izlerini takip eder.'' Atatürk

Bugün 13 Ocak Hayallerini Gerçekleştirme Günü. Öncelikle size en büyük hayalcinin hatıralarından bir parça sunmak istedim.

Kongre hazırlıkları yaparken gecenin bir yarısı, kimi kaynaklara göre 7 Temmuz’u 8 Temmuz’a bağlayan gece, Mustafa Kemal  Mazhar Müfit’i yanına çağırır. Ondan tarihe bir not düşmesini, hayallerini kaleme almasını rica eder. Bir listedir yazdırdığı. 

“Şimdi sana söyleyeceklerimi not et, ama sen, ben ve Süreyya’dan başka kimse bilmeyecek!”  Ve başlar yazdırmaya:

“7-8 Temmuz 1919, Erzurum, sabaha karşı…”

Kategori: Yazılar

Devamını Oku

ÜCRETSİZ YGG E-KİTAPÇIK

Sevgili dostlar,
Bu yıl daha çok değer üretmeyi ve daha çok destek olmayı benimsedim. Bu yüzden #ücretsiz yayınlar hazırlayarak sizlere sunacağım.
#YGG ( yönetimin gözden geçirmesi) konusunda hazırladığım e kitapçığa sahip olmak için aşağıdaki linkten talebinizi yapabilirsiniz.
Amacım daha çok #KOBİ için daha çok #fayda sağlamak.
https://forms.gle/tEVbn116ok7qyUEX8

Başka hangi konularda e-kitapçıklar ihtiyacınız var? Paylaşırsanız sizin için yapamaya çalışacağım.

Kategori: Yazılar

Eşyayı İşe Almak

Hızla gelişen teknoloji, çıkan yeni ürünler, değişen moda, hızlanan yaşam ve tabii iktisadın temeli doyumsuz ihtiyaçlar özellikle şehir insanlarını bir sürekli satın alma yapacak şekilde esir almaya doğru sürüklüyor. Düşen satın alma gücümüzle beraber dedemizin evi gibi büyük evler de alamıyoruz ve kutu gibi evlere sığmaya çalışıyoruz. Her şey üst üste dolaplar taşıyor ama almaya devam ediyoruz. Yıllardır kullanmadığımız bir sürü eşyamız var kimselere vermiyoruz da atmıyoruz da.

Kategori: Yazılar

Devamını Oku

Çalışanı Takdir Ederken Tuzağa Düşmek

 Bir yönetici olarak çalışanlarınızı takdir etmenizin onların motivasyonlarını ve performansını artırdığının farkındasınız. Sistematik hale de getirmeye çalışıyorsunuz bunu. Tüm bunları yaparken de o kadar çok başka konularda işiniz var ki, sonra bir gün bakıyorsunuz bu takdir mekanizması bazı sorunlara yol açmaya başlamış, istemediğiniz sonuçlar doğurmuş.  Neden böyle olduğuna gelin beraber göz atalım.

Kategori: Yazılar

Devamını Oku

ÜCRETSİZ SMART E-KİTAPÇIK

Sevgili dostlar,
Bu yıl daha çok değer üretmeyi ve daha çok destek olmayı benimsedim. Bu yüzden #ücretsiz yayınlar hazırlayarak sizlere sunacağım.
#SMARTHEDEF  konusunda hazırladığım e kitapçığa sahip olmak için aşağıdaki linkten talebinizi yapabilirsiniz.
Amacım daha çok #KOBİ için daha çok #fayda sağlamak.
https://forms.gle/tEVbn116ok7qyUEX8

Başka hangi konularda e-kitapçıklar ihtiyacınız var? Paylaşırsanız sizin için yapamaya çalışacağım.

Kategori: Yazılar

YÖNETİMİN GÖZDEN GEÇİRMESİ ( YGG) NEDİR?

YGG toplantıları kurumların vizyonlarını oluşturdukları, revize ettikleri yeni gelişim alanları konusunda farkındalıkları artıran bir toplantıdır.

YGG toplantıları sayesinde üst yönetim gerekli konularda değerlendirmeler yapar ve yeni hedefler belirler.

Bu toplantılar sayesinde ortaya konan vizyon kurumların devamlılıklarını sağlamada, kendi iç organizasyonlarını ve kurum çevresini analiz etmelerini sağlar.

Yönetimin gözden geçirmesi toplantıları işletmelerde yılda en az 1 kere yapılması faydalı olacaktır.

YGG toplantılarının yöntemini belirlemek için prosedür ya da talimatlar kullanılarak sistematik hele getirilebilir.

Kategori: Yazılar

Devamını Oku