Günmüz iş dünyasında, üst düzey yöneticilerin karşılaştığı zorluklar ve beklentiler hiç olmadığı kadar yüksek. Rekabetin yoğun olduğu bu ortamda, liderlerin sadece mevcut yetenekleriyle yetinmeleri yeterli olmuyor. Sürekli gelişim ve yenilik, başarıya giden yolda kritik bir rol oynuyor. İşte tam da bu noktada, koçluk hizmetleri devreye giriyor ve yöneticilere büyük avantajlar sunuyor.
Günümüz çalışma dünyasının olmazsa olması liderlik. Yeni çağın gerekliliklerinde çalışanlar ve çalışanların ihtiyaçları değiştikçe çalışanların uyum içinde çalışması ve aidiyet ve performans yaratma koşulları da değişmeye başladı. Liderlik yetkinliklerinizi geliştirerek çalışanlarınızı işlerine ve firmanıza daha bağlı, daha özverili daha üretken yapmak ve yüksek performansa sahip takımlar ile verimliliğinizi artırmak mümkün.
Çalışan performansı artırmanın en kolay ve maliyetsiz yollarından biri çalışanları tekdir etmek olduğunu biliyor musunuz ?
#Dünyailtifatgünü'nde aklıma iş hayatında iltifat konusu geldi. Yöneticiler çalışanlarının performansını artırmak aynı zamanda yılfdız çalışanları kadrolarında tutmak ister. Bunun yolu her zaman maddi teşvikler de değildir. Mesela şunu bir yönetici olarak en az 1 kere düşündüğünüze eminim: 'X çalışanın maaaşını diğerlerine göre çok yüksek oranda artırdık, en pahalı