Küçük ve orta ölçekli işletmeler (KOBİ'ler), başarılı bir şekilde büyüme ve rekabet avantajı elde etme yolunda, çalışanlarının bilgi ve yeteneklerini sürekli güncellemeleri gerektiğini fark etmiş durumdalar. Ancak, bu tür eğitim programlarını kendi bünyelerinde düzenlemek, ciddi zaman ve işgücü gerektirir. Neyse ki, maliyetleri düşük tutarak verimliliği artırmanın bir yolu mevcut: Kurumsal eğitmenlik ve kurumsal akademi kurma hizmetlerini dışarıdan almak.
Kurumsal akademiler, hem KOBİ'ler (Küçük ve Orta Büyüklükte İşletmeler) hem de büyük işletmeler için vazgeçilmez bir yatırım olarak öne çıkmaktadır. Ancak, bu akademilerin kurulumu sürecinde dikkat edilmesi gereken bazı kritik farklılıklar mevcuttur.
Günümüz iş dünyasında, rekabet avantajı sağlamak ve sürdürülebilir başarı elde etmek için sürekli öğrenme ve gelişim kaçınılmaz bir gereklilik haline gelmiştir. İşte bu noktada kurumsal akademiler devreye girer. Kurumsal akademiler, şirket içi eğitim süreçlerini sistematik ve sürdürülebilir bir yapıya kavuşturur, çalışanların bilgi ve becerilerini sürekli olarak geliştirmelerini sağlar.
