Find the last offers by SkyBet at www.bettingy.com BettingY.com Bonuses

Demo

İlknur Ergün Mail

In White 48px R

#kobikocuilknurerguntuncay - İlknur Ergün

#bizMustafaKemaliz

İlknur Ergün tarafından tarihinde yazıldı.

İki Mustafa Kemal vardır: Biri ben, et ve kemik, geçici Mustafa Kemal… İkinci Mustafa Kemal, onu “ben” kelimesiyle ifade edemem; o, ben değil, bizdir! O, memleketin her köşesinde yeni fikir, yeni hayat ve büyük ülkü için uğraşan aydın ve savaşçı bir topluluktur. Ben, onların rüyasını temsil ediyorum. Benim teşebbüslerim, onların özlemini çektikleri şeyleri tatmin içindir. O Mustafa Kemal sizsiniz, hepinizsiniz. Geçici olmayan, yaşaması ve başarılı olması gereken Mustafa Kemal odur!
Ne şanslı bir milletiz ki böyle bir liderimiz var. Gücünü hatırla.#bizmustafakemaliz
Saygı, sevgi ve özlemle...
#cumhuriyetkadını#kobidanışmanıilknurerguntuncay#kobikocuilknurerguntuncay

İşyerinde Toksik Davranışların Verimliliğe Etkisi ve Sağlıklı Bir Kurumsal Kültürün Önemi

İlknur Ergün tarafından tarihinde yazıldı.

İş dünyasında başarı, sadece finansal performansla değil, aynı zamanda çalışanların mutluluğu ve işyeri kültürü ile de ölçülür. Toksik davranışlar, işletmelerin verimliliğini ve çalışan memnuniyetini olumsuz yönde etkileyen en büyük sorunlardan biridir. İletişim sorunları, mobbing, dedikodu ve negatif tutumlar gibi davranışlar, iş yerinde stres ve düşük motivasyon yaratır. Bu durum, çalışanların performansını düşürdüğü gibi, işletmenin genel verimliliğini de olumsuz etkiler.